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Leadership ohne Blabla

Dieses Leadership-Buch ist anders als andere Bücher. Es regt zum (selbst)kritischen Nachdenken an, vermittelt Führungserfahrungen statt Techniken und legt Wert auf ein mögliches Wertefundament von Führung anstelle von Regeln. Führungskräfte sollten aufmerksam zuhören, über emotionale Intelligenz verfügen und Führung mit Selbstführung verbinden. Echtes Leadership ist kein Programm zur Selbstverwirklichung, sondern dient einer sinnvollen Sache und erfordert Mut und Demut.

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