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Wirtschaft

Women in Work 2023

Publisher: PricewaterhouseCoopers LLP
Autor: Larice Stielow et al
Erscheinungsdatum: 02/2023

Der Index für Frauen in der Arbeitswelt zeigt, dass die Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz in den OECD-Staaten in den letzten zehn Jahren äußerst langsam waren, mit einem anhaltenden geschlechtsspezifischen Lohngefälle von 14 %, das sich seit 2011 nur um 2,5 Prozentpunkte verringert hat. In Österreich liegt der Gender Pay Gap bei 19,2 %. Österreich fällt um zwei Plätze im Ranking zurück und liegt nun auf Rang 26 der 33 OECD-Länder. Luxemburg, Neuseeland und Slowenien führen das Ranking an.

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Take-Away

Um nicht mehr zu den Schlusslichtern der OECD-Staaten zu gehören, sollte Österreich verstärkt nach Wegen suchen, um das Gender-Pay-Gap zu verringern.

Link zum Bericht

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